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Empleados auto convocados del Concejo  presentarán  sus reclamos

Un sector importante de empleados del Honorable Concejo Deliberante de Posadas, se encuentran molestos por las declaraciones que realizó el titular del sindicato de empleados Municipales, Daniel Porto (Soemp), cuando consideró que los reclamos de este sector carece de valor porque “las pautas salariales las tratamos  nosotros (desde el soemp)”. Por este motivo que el personal  hará entrega de  un petitorio, este jueves a las 9 horas a las autoridades de la casa legislativa. El principal motivo  es  por no sentirse representados por el sindicato mencionado.  En la misma se solicitarán dos pedidos: Recomposición salarial para todo el personal y la posibilidad de inclusión de otros gremios a la mesa paritaria.

Además en las declaraciones que realizó  Daniel Porto en un medio televisivo, manifestó que “nosotros nos avocamos para aquellas personas que solamente cumplen función”. Esto de alguna manera fastidio y en gran medida a todo el personal de HCD. Más teniendo en cuenta que los afiliados al SOEMP, en la casa legislativa solamente es de un  8 por ciento del personal. Este sindicato no llega a representar a todos los empleados. A diferencia del Unión Personal Civil Nacional (UPCN) que tiene el mayor número de afiliados.

De todos modos los auto convocados manifiestas que el objetivo  es que los propios compañeros sean los representantes y no quieren un gremio como el Soemp, que le resta importancia a este sector y que considera que hay “ñoquis que cobran 90 y 100 mil pesos”. A lo que los empleados solicitaron que lo demuestre, con prueba para que se tome las medidas correspondientes.

La presentación del petitorio se leerá el  próximo jueves a las 9 horas, frente a la entrada de la casa legislativa, donde se convoca a la mayoría de los empleados para  escuchar. Posteriormente se hará la correspondiente entrega.

Se invita a los medios a cubrir, el reclamo y presentación de lo solicitado.

 

Posadas, 9 de Noviembre de 2020.-
Por la presente, expreso mi más enérgico RECHAZO:
 A la despótica imposición de acuerdos salariales concluidos por el dirigente del
SOEMP, y a sus dichos, quien NOTORIA Y EVIDENTEMENTE, ignora por
completo la realidad del trabajador del Concejo y desconoce el principio
constitucional establecido en el 14 bis de la Constitución Nacional, imperante
sobre cualquier otra norma.
 Al accionar del dirigente, que al mejor estilo de la época de los Mensú, se auto
atribuye un monopolio sindical, largamente señalado como inconstitucional en
diversos precedentes sentados por la Corte Suprema de Justicia de la Nación,
avasallando el primigenio derecho constitucional del trabajador, a ser
representado gremialmente, por quien libremente elija.
 A sus expresiones, afirmando tan laxamente, la existencia de trabajadores del
HCD que perciben sumas exorbitantes, a los falsos apotegmas (“los que están
trabajando”) en que pretende sustentar negociaciones paritarias indignas,
repartiendo a discreción (unos si, otros no) bajo la modalidad “Bono”,
otorgando mínimos “aumentos” en negro, imperceptibles al ser consumidos por
la inflación, y desechando a su antojo, recomposiciones salariales que en
diversos porcentajes se concedieron a los trabajadores de todos los organismos,
entes, estamentos públicos y municipios de la Provincia, excluida
POSADAS.
En resumidas cuentas, subsumiendo cada vez más a los trabajadores a un estado
de precarización laboral, sin voz ni voto.
TOME CONOCIMIENTO Sr. Secretario General del SOEMP:
Que en el CONCEJO DELIBERANTE la representación del gremio que conduce, es
MINIMA y que la existencia de La Ordenanza XV – Nº 11 (Antes Ordenanza
1059/03) Estatuto del Agente Municipal (que dicho sea de paso, no contempla las
actividades laborales específicas del trabajador legislativo), NO LO LEGITÍMA para
erigirse por sobre derechos y garantías receptados en la Constitución Nacional,
Provincial Y Carta Orgánica Municipal.
No cesaremos esfuerzos para reivindicar nuestros derechos laborales
fundamentales gravemente conculcados, al ser arbitrariamente privados de
participar en acuerdos paritarios donde se discuten nuestros salarios y
reafirmamos el compromiso en la lucha por los justos reclamos salariales de cada
empleado del Concejo.